La rentree 2010-2011

Voila une nouvelle annee scolaire qui commence.
Et quelle annee ! Tristan entre au CE2 et Audric au CP, ce qui veut dire des devoirs pour tout le monde.

Ils sont ravis de revenir a l'ecole, les vacances sont toujours un peu longues a leur gout et ils attendent avec impatience de revoir les copains ( quoi ? vous croyiez qu'ils avaient hate de travailler ?).

Pour l'instant tout se passe bien (...), Audric apprecie la methode de lecture choisie par sa maitresse ( mon amie Claire, excellente enseignante) et sait deja bien dechiffrer. Je ne cache pas ma satisfaction, j'avais quelques inquietudes quant a la motivation de mon fiston pour ce qui est du travail en classe mais il m'a prouve qu'il peut etre tres volontaire en la matiere, BRAVO Audric !

Tristan, lui, a integre sa classe de CE2 avec aisance, reste a progresser sur l'attitude envers les enseignantes qui n'ont pas toutes ma patience et ma desinvolture ( et on ne leur demande pas) face a ce garcon pas toujours calme et diplomate.

Pour Morgan, c'est toujours la creche et ce pour la derniere annee...lui aussi va bientot etre un grand !

L'anniv d'Audric et Jean-Christophe

Et de six...
Comme toujours, on est partage entre le plaisir de les voir grandir et murir et la panique de les voir grandir et murir. Je parle d'Audric bien sur.

Pour ce qui est de JC, il a atteint l'age ou on refuse de souffler les bougies. Peut-etre que le gateau dinosaure ne lui plaisait pas :o)

Encore un matin...

Y'a des jours comme ca, 7:30 du mat. Le soleil brille, JV in the morning on Wild 94.9, le campus de SAP et ses environs....

Open Carry

Merci a Laurent de nous faire decouvrir les subtilites de la legislation Americaine.

Tout de suite je me sens plus en securite :

• Les gens ne peuvent pas avoir de mitraillettes en CA

• Mas quand meme, je peux emmener mon arme au restaurant. Pratique si le serveur n'est pas trop aimable.

Bon, on est quand meme pas si mal lotis:

• Le 'Open Carry' c'est a dire porter son arme chargee de maniere visible a la ceinture est autorise uniquement dans les zone rurales (moins de 200,000 habitants dans la county) et a condition que la legistation locale l'autorise 
• Le 'Open Carry' des armes non chargees (munitions dans la poche) est autorise partout a condition que la legislation locale l'autorise. Et si jamais t'as un probleme, tu peux toujours faire appel a ton droit constitutionel.

Toutes les cartes ici : http://www.opencarry.org/maps.html

Une petite video tournee par des militants en plein Sunnyvale (cad de l'autre cote de la rue ou nous habitons ;-): https://mail.google.com/mail/?shva=1#inbox/12acf1c3eac128de

Et la un sympatique picnic au parc en Virginie : http://www.youtube.com/watch?v=MpB4jj1FXeA

A+

JC

L'equilibre employeur-employe aux US

Encore un post de societe.

Puisque je suis en plein dans l'ecriture, j'en profite pour partager qques trucs interessants (enin moi ils m'interessent et c'est mon blog nah!) surtout pour ceux qui ne sont pas sur Facebook.

Puisque nous n'avons pas le systeme de syndicats, representants du personnel et autres 'avancees sociales' du vieux continent, on me demande souvent comment font les pauvres employes Americains pour ne pas se faire eploiter par le grand patronnat.

Jusqu'a present j'avais constate deux trucs :

• La compagnie a besoin de l'employe pour produire de la valeur, surtout dans le domaine des 'knowledge workers' comme chez nous. Un employe content produit plus et mieux, et ca les entreprises US l'ont compris.

• Peut-etre propre a la Californie: une boite qui traite un employe injustement ou le licencie sans motif n'est jamais a l'abrit d'un proces en bonne et due forme. Donc chacun fait attention ou il mets les pieds. En tant que manage on m'avait recommande la plus grande prudence dans les evaluations anuelles et les eventuels licenciements.

Et aujourd'hui je tombe sur un nouveau truc, qui m'interesse vraiment puisque dans mon travail je suis a la fois utilisateur, evangeliste, et 'community manager' dans les media sociaux: Comment le pouvoir de la communaute et du media social peut se retourner contre un manager :

 

http://techcrunch.com/2010/08/18/skypes-chief-development-officer-leaves-amid-techcrunch-comment-fiasco/

 

Jusqu'a present on pouvait voir ca dans les media traditionnels, contre les politiques et les capitaines d'industrie. Mais la il s'agit d'un 'senior leader' comme on dit ici, perdant son nouveau job suite aux commentaires d'une poignee d'anciens employes sur un blog technologique!

Alors, les blogs vont-ils remplacer les syndicats? 

JC

Le compte est bon chez SAP

Deux fois par an nous recevons des propositions pour effectuer des stages internes, histoire de decouvrir un metier ou un groupe que l'on ne connait pas au sein de SAP.

Sur le papier c'est bien, mais y'a quand meme pas mal de contraintes etc.. etc.. ca n'est pas l'objet de ce post.

Je me suis amuse a compter les offres par region, ca donne une idee de la 'ponderation' de SAP (en tout cas dans ce domaine):

Nombre d'offres en Allemagne (ou Allemagne 1er choix) = 65
Nombre d'offres aux US (ou US 1er choix) = 28
Nombre d'offres en France (ou France 1er choix) = 6

Humm, c'est beau aussi Walldorf, on y mange de tres bonnes saucisses-puree et on peut avoir une BMW de fonction.

JC

Coyote Creek Trail

Coyote Creek Trail est une piste cyclable qui s'étend de San Jose Nord jusqu'a Morgan Hill, soit environ 30 km de parcours.

Nous avons décidé de rattrapper le parcours au sud de San Jose afin d'éviter la partie la plus urbaine et nous avons roulé pendant plus de deux heures aller-retour.

Petit incident sur le retour, Tristan a crevé. malgré mon kit de réparage tout neuf (reçu la veille), impossible de réparer car je n'ai pas réussi a localiser le trou :-(

Tristan est donc rentré en équilibre sur mon guidon, nous avons laissé le vélo sur place et nous sommes revenus le chercher plus tard avec la voiture. Coup de chance, l'endroit où il a crevé était facilement accessible de la route.

Des paysages superbes, une piste goudronnée pas trop pentue, l'idéal pour se balader avec les enfants a 15 min de la maison. Avis aux amateurs, nous sommes rentrés par Hellyer park sur Hellyer avenue juste en sortie de 101. Il y a aussi certainement moyen de se garer dans des rues pas trop loin du 'trail' pour gagner les $6 d'entrée du parc.

JC

Le fieldtrip au Palo Alto Junior Museum

2010_08 - fieldtrip Morgan

Il faut s'occuper pendant les vacances.
Morgan allant à l'école, lui, un fieldtrip a été organisé pour sa classe et nous nous sommes joints à la petite troupe.

Dans ce musée pour les tout petits, il ya des expériences à faire, sur l'électricité, la force du vent etc.
Il y aussi des animaux, un raton laveur, des poissons, un volatile (pas sûre de ce que c'est), des tortues, des lézards à langue bleue...

La nouvelle chambre des garçons

Avec un grand qui rentre en CE2 et un grand qui rentre au CP, il fallait faire des changements radicaux dans la chambre qui les accueille. Pour ça IKEA est là. Changement de bibliothèque, changement de commode, changement de bureau...et quelques objets déco comme cet élan qui sert à ranger les pyjamas ou ces tableaux/calendrier/pense-bête qui serviront à plannifier les dictées et autres contrôles.

J'ai fait moi même la teinture des rideaux (achetés blancs chez Ikea) dans le style Tie and Dye pour qu'ils soient un peu plus masculins. Je suis contente du résultat et ça plait aux enfants.

L'anniv de Tristan

Il y a 8 ans, ma vie a été bouleversée comme jamais elle ne l'avait été...et depuis, je vais de bouleversements en bouleversements : merci Tristan.

Pour le gâteau, Tristan a émis quelques exigences : des décorations Yoshi, qu'il soit écrit Happy Birthday et qu'il y ait du icing (j'en ai mis le moins possible).

Les vacances en France 11

Il nous restait pourtant un dernier grand évênement à célébrer : l'anniversaire combiné de JC, Tristan, Audric et Morgan (tous nés en août sauf Morgan qui bénéficie du fait que finalement juin n'était pas si loin).
Cela faisait beaucoup de bougies sur un seul gâteau !

Une petite glace par là-dessus et on est ready to go back home !